J’aide les collaborateurs à franchir un cap comportemental : développer leur agilité comportementale, libérer leur intelligence émotionnelle et exploiter leur potentiel de communication.

J’aide les entreprises à franchir un cap stratégique, d’innovation et de culture :  accompagner la prise de recul, faciliter l’émergence de signaux faibles afin d’orienter le développement futur de l’organisation et des collaborateurs.

Ecoute et co-construction: vous d’abord, vos défis, vos attentes.  Je pars de votre réalité, de vos souhaits et de l’écart entre ces deux dimensions afin de vous proposer une solution adaptée. Nous assemblons ensemble les briques nécessaires à votre franchissement de cap.

Orienté résultats: les valeurs fondamentales de l’impro sont transposées dans le monde professionnel. L’impro favorise les essais et tout est réussite, l’échec n’existe pas. Tout le cadre spectaculaire et scénique de l’impro disparaît au profit d’un cadre structuré d’intervention amenant à des livrables concrets.

Ludopédagogie positive:  « learning by playing and testing » : le collaborateur est actif par le jeu et il réside au cœur du processus. Le jeu permet de mobiliser les ressources avec plaisir et d’activer les zones cérébrales reliées à l’apprentissage et à la créativité sans effort. Par l’extension bienveillante de sa zone de confort, il apprend et découvre.

Sciences à l’appui : toutes nos interventions mixent l’art du théâtre avec des sciences de gestion : marketing (neuro-marketing, stratégie), communication (corporate, interpersonnelle, programmation neurolinguistique PNL) innovation et veille stratégique, management.

Gradation : nos ateliers sont construits de manière graduelle afin de favoriser l’immersion progressive, naturelle et bienveillante dans le monde de l’impro. Une spirale positive s’incrémente graduellement pour faire immerger des résultats.

• Vous osez dans un cadre bienveillant où le jeu annihile l’enjeu
• Vous obtenez des techniques immédiatement applicables
• Vous dopez votre capital confiance

• Vous offrez un territoire unique de développement à vos collaborateurs
• Vous capitalisez sur l’intelligence collective de vos équipes
• Vous développez la résilience et la culture d’adaptation de votre organisation

Tombé dans le théâtre dès mon plus jeune âge, je me suis rendu compte de toutes ses vertus pour le monde professionnel. Après 20 années de Direction Marketing dans des entreprises actives à l’international et orientées innovation, j’ai décidé de lier l’art et la science en créant ekima. Ma force est de savoir créer des liens et de livrer des résultats actionnables pour mes clients.

20 ans d’expérience dans le marketing industriel et des services 20 ans de théâtre et théâtre d’improvisation Master en Marketing & Management Master en Intelligence Economique et Veille Stratégique Chargé d’enseignement en MBA & Master & BA Praticien en PNL Certification Management 3.0 Vous voulez en savoir plus ? Visitez mon profil LinkedIn Vous préférez un café ? Appelez-moi au 077 524 59 76.