Coaching d'équipe
Coaching d'équipe
Le coaching ekima accompagne les managers et les équipes confrontées à des situations où les compétences techniques ne suffisent plus : posture de leadership, relations interpersonnelles, émotions, décisions, tensions, coopération ou changement.
Mon intention est de rendre visible les mécanismes à l’œuvre pour élargir la capacité d’action et d'adaptation du collectif.
Certaines dynamiques sont difficiles à transformer tant que l’équipe reste à l’intérieur du problème.
COACHING D'EQUIPE
Une équipe peut réunir des personnes compétentes et engagées tout en développant des dynamiques qui limitent son efficacité et la sécurité psychologique. Mes interventions ouvrent des espaces de dialogue où le terreau devient fertile pour agir et les enjeux visibles.
Une équipe ne se résume pas à la somme de ses individus, c'est un espace dynamique.
LA METHODE EKIMA DE COACHING D'EQUIPE en 3 actes
#1METTRE EN SCÈNE
Rendre visible ce qui se joue. Libérer la parole. Modéliser le système.#2REPETER SA PARTITION
Comprendre son rôle. Déterminer les interactions. Figer les modalités.#3AGIR
Figer les apprentissages. Responsabiliser. Célébrer.