đ Explorons l’Ă©motion de la joie : cultiver le bonheur au travail đ
Y a d’la joie
Bonjour bonjour les hirondelles
Y a d’la joie
Dans le ciel par dessus le toit
Y a d’la joie
Et du soleil dans les ruelles
Y a d’la joie
Partout y a d’la joie
Tout le jour, mon cĆur bat, chavire et chancelle
C’est l’amour qui vient avec je ne sais quoi
C’est l’amour bonjour, bonjour les demoiselles
Y a d’la joie
Partout y a d’la joie
Merci M. Trénet !
Aujourd’hui, cĂ©lĂ©brons la joie, une Ă©motion qui illumine nos journĂ©es. Elle est naturellement prĂ©sente chez tous ĂȘtres humains, mais formatĂ©s que nous sommes, elle se fait doubler la peur et la colĂšre au rang des Ă©motions les plus vĂ©cues en entreprise.
đșManifestations physiques de la joie:
La joie se manifeste par des sourires sincĂšres et une Ă©nergie positive et contagieuse. Si tu croises un collĂšgue les yeux pĂ©tillants et une attitude lĂ©gĂšre, bingo ! Laisse toi inspirer par lui, ta dopamine te remercierađ.
đ”ïž Besoins cachĂ©s derriĂšre la joie:
Sans surprise se cachent des besoins d’accomplissement et de connexion sociale. Une joie partagĂ©e en vaut plusieurs, celui qui partagera gagnera ainsi une forme reconnaissance.
đ§âđ§ Modes de rĂ©gulation de la joie:
Pour la rĂ©guler, cultivons la gratitude et partageons nos succĂšs. Si elle est Ă un niveau trop Ă©levĂ©e, mieux vaut Ă©viter de prendre des dĂ©cisions importantes car l’euphorie nous amĂšne Ă enjoliver la rĂ©alitĂ©. La mĂ©ditation de pleine conscience peut prolonger cet Ă©tat de bonheur, renforçant nos relations professionnelles et personnelles.
Alors chers managers, je vous invite Ă cultiver un univers joyeux, car:
* Les employés joyeux sont plus engagés dans leur travail, ce qui peut augmenter la productivité globale.
* La joie favorise un climat positif au sein de l’Ă©quipe, donc une communication ouverte entre les membres de l’Ă©quipe.
* Les employĂ©s heureux ont tendance Ă ĂȘtre moins stressĂ©s, ce qui peut amĂ©liorer leur bien-ĂȘtre mental et physique.
* La joie stimule la créativité, les employés sont ainsi plus enclins à proposer des idées innovantes pour résoudre les problÚmes.
Et si j’osais appliquer la chanson de Charles TrĂ©net au management đ:
Y a d’la joie
Bonjour bonjour les collĂšgues
Y a d’la joie
Dans l’Ăąme par dessus les KPI
Y a d’la joie
Et du soleil dans les réunions
Y a d’la joie
Partout y a d’la joie
Tout le jour, mon cĆur bat, chavire et chancelle
C’est la motiv’ qui vient avec je ne sais quoi
C’est l’amour bonjour, bonjour les managers
Y a d’la joie
Partout y a d’la joie